Votre prochain job  ?

Chef de projet infrastructure (F/H)

Afin de compléter les équipes d’un de nos clients basé à Marseille, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet technique infrastructure sénior.

Les principales missions seront les suivantes : 

–  Aider à concevoir et superviser l’architecture technique et réseau du projet

– Aider à garantir la disponibilité, la sécurité et la redondance des infrastructures (serveurs, réseau, cybersécurité, vidéosurveillance)

– Piloter l’intégration des systèmes techniques (caisse, interphonie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, détecteurs)

– Assurer le déploiement et l’exploitation des solutions IT (logiciels de gestion, interconnexion avec le SI existant)

– Gérer la relation avec les prestataires techniques (fournisseurs d’infrastructure, télécommunications, cybersécurité)

– Mettre en place les dispositifs de supervision et de gestion des incidents

– Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de cybersécurité et d’interopérabilité

– Aider à schématiser l’architecture du SI Parkings et ses interconnexions

Compétences clés :

– Maîtrise des architectures réseaux (WAN, LAN, VPN, SD-WAN, MPLS)

– Expérience avec les équipements Fortinet FortiGate (ou autres solutions équivalentes)

– Connaissance des protocoles de sécurité et des normes de cybersécurité

– Bonne compréhension des systèmes de vidéosurveillance, interphonie et contrôle d’accès

– Expérience en supervision et monitoring des infrastructures IT (SIEM, outils de monitoring réseau)

– Capacité à gérer des projets techniques complexes et à collaborer avec des prestataires spécialisés

– Notions sur les solutions cloud/hybrides et sur les bases de données associées aux systèmes de supervision.

Expériences souhaitées :

– Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement de gestion d’infrastructures IT critiques

– Expérience dans la mise en place de solutions de supervision et de gestion à distance

– Une certification réseau et/ou cybersécurité (CCNA, For net NSE, CISSP) serait un atout

– Expérience avec les solutions de paiement sécurisées et la connectivité bancaire est un plus

• Entretien téléphonique RH et/ou en visio sur Teams
• Entretien en visio ou en présentiel avec le client
• Et le meilleur pour la fin : un petit-déjeuner, un déjeuner ou un café avant l'intégration pour souhaiter la bienvenue à notre nouveau/nouvelle collab'

Au plaisir d'échanger !

Nous agissons

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