Chloé R.

Après avoir changé plusieurs fois de formation, Chloé trouve sa voie dans l’IT. Elle y a obtenu un master MIAGE (IT et gestion de projet) puis un master en  gestion de projet en particulier (master MI). Son objectif : travailler sur les méthodes d’agilité et gestion de projets informatiques.

C’est son implication dans les associations de son université qui l’ont menée à Lauralba. Très active au sein du Bureau des Elèves, notamment celui de son deuxième master, Chloé créée un forum entreprises afin d’aider les étudiants dans leur recherche de stages ou d’alternances nécessaires à leur formation ou de leur premier emploi, voire de leur réorientation de carrière pour certains.

De nombreuses entreprises locales fonctionnant en mode projet, et pas seulement les ESN sont donc invitées. C’est dans le cadre de ses recherches pour l’organisation du forum que Chloé trouve Lauralba sur le net. Et l’invite naturellement à participer au forum.

Entre Chloé et Lauralba, le courant passe vite passé et le processus de recrutement peut  commencer. « Le processus de recrutement chez Lauralba est assez long : j’ai du passer 6 voire 7 entretiens et rencontrer beaucoup de profils dans l’entreprise avant d’être embauchée ». Et pour cause : Chloé n’est pas recrutée pour une mission en particulier mais bien parce que son profil correspondait aux valeurs de Lauralba. Et lorsque les missions se présentent, Chloé peut choisir celle qui lui convient le plus. En l’occurrence, c’est chez Pôle Emploi qu’elle démarre sa mission. Un choix guidé par des retours d’expériences de ses relations personnelles.

Chloé est depuis un an, et pour une durée indéterminée, en mission pilotage de projets informatique (Scrum Master) chez Pôle Emploi, en binôme sur le poste. Sur le site d’Aix (la Duranne, près de The Camp), aucune différence n’est faite entre les internes et les prestataires, qui ont un même accès aux différents outils et aux réunions que les équipes internes.

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